El llamado triple desempeño referido a cuestiones económicas, sociales y medioambientales hace referencia a la capacidad de la empresa de actuar a lo largo del tiempo satisfaciendo las necesidades presentes sin poner en riesgo las futuras.
Ambientalmente, la huella de carbono de muchas entidades está protagonizada por las emisiones, directas o indirectas, de su movilidad. En el aspecto social, las políticas de conciliación familiar, de prevención de riesgos laborales y de integración van a tener en la movilidad uno de sus campos de acción más destacados. Y en términos económicos, un buen número de empresas tienen ante sí oportunidades para mejorar su productividad y cuenta de resultados a través de medidas de movilidad bien distintas, que pueden ir desde soluciones logísticas referidas a los bienes y servicios hasta la retención de talento por la facilidad de acceso a la actividad laboral.
